三招拒绝做职场“老黄牛”,让领导记住你的功劳,才能提拔你
日期:2019-08-26 浏览
在职场上,很多时候“老黄牛”都是一个比较委屈的角色。明明是最脚踏实地,认真工作的那一个,可是却因为老实常常被职场上精明的小人抢了功劳。这对“老黄牛”来说是及其不公平的一件事。所以想要捍卫自己的正当利益,首先应该先让领导知道你做了哪些工作,领导才能机会提拔你。


多跟领导探讨工作中遇到的问题
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多跟领导探讨工作中遇到的问题

我们经常会在工作中遇到问题,都是大多数人从来都不会跟领导探讨这个问题,害怕因此会让领导觉得自己无能。其实有时候我们可以技巧性地跟领导讨论,选择一些不太简单,但又不擅长的跟领导请教,一来可以让领导知道你在做什么工作;二来也可以满足领导的虚荣心,让他觉得自己厉害;三来也会体现出自己的积极。

在这个过程中,若是三言两语就能解决的,我们可以在电梯中,或者其他地方跟领导偶遇的时候跟他探讨。这样一来也不会耽误领导的工作,也解决了跟领导偶遇尬聊的问题。


勤跟领导反馈工作进度
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勤跟领导反馈工作进度

在职场中,作为领导来说,他们最讨厌的就是员工不知道反馈工作进程,以至于不知道员工在做什么。而”老黄牛”员工正有这一致命的弱点,不会反馈,以至于你即使做了很多,领导依然以为你很闲。而小人动动嘴皮子说说工作进度,领导就以为是他们在工作。

所以我们在工作中要学会勤跟领导反馈工作进度,一方面让领导知道你在忙什么,二是让领导能够掌控局势。我们可以利用工作中的小会议,或者是在工作中重要的节点,给领导报备一声。这样还能保证工作的正确性,以防出错浪费时间。


及时跟领导汇报工作总结
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及时跟领导汇报工作总结

职场上最让人懊恼的就是,工作全是你干的,可是最后功劳却让小人截了胡。因为小人会在工作完成之后第一时间跑去跟领导邀功,而这时候你再跑去说是你的功劳,这样会让领导觉得你小心眼在抢功。所以前两点显得尤为重要,只要做到前两点,就算被小人截胡也不怕。

但是为了避免这些麻烦,我们要学会在一项工作结束之后,及时告知领导自己做完了,并做好相关的工作总结让领导过目,让小人没有可乘之机。

总而言之,在职场上”老黄牛“员工吃亏就吃在默默无闻,因为他们不擅长邀功,所以小人会窃取”老黄牛“的工作成功。若是如上所说,及时跟领导沟通各种工作的问题,即使小人抢功,领导也会心知肚明。